Muchos extranjeros son contratados de manera irregular y al ser despedidos temen demandar al empresario.
La contratación Kleenex consiste en el uso del inmigrante como un pañuelo al que usar, contratar y tirar –despedir–, en función del volumen de trabajo que tenga el empresario. El inmigrante, al ser despedido, tiene miedo de demandar debido a su situación de irregularidad y no reclama a su patrón la indemnización que le corresponde: 45 días por año de trabajo.
A su vez, la Inspección del Trabajo puede imponer una multa al empresario por contratación ilegal. Un despacho de abogados especializado en demandas de despidos improcedentes, comenta que «los inmigrantes pueden presentar demandas laborales aun cuando se encuentren en situación irregular».
Asimismo, el extranjero, finalizado el proceso, puede recibir la indemnización correspondiente y obtener el permiso de residencia y trabajo.
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